様々な通知方法

求人に直接応募して、採用されない時に送られてくる
不採用の通知。殆どの会社が普通郵便かメールによる
通知なのですが、こんな通知方法の会社もあります。

・電話による通知
　電話を受ける側にしてみれば、次のステップへの
　連絡かと思いきや不採用の連絡だというパターン。
　こちらもがっかりしますが、電話を掛ける担当者も
　連絡しづらいのではないかと思います。
・簡易書留による通知
　個人情報の取り扱いがとやかくいわれる時代ですが、
　簡易書留で応募書類と不採用通知が送付されてきました。
　情報保護を徹底してくれる気持ちはありがたいのですが、
　不採用だもんなあ。応募者数は分かりませんが経費を
　かけすぎでは？と思いました。

そして今日の話。見込み薄かなと思っていた会社から
クロネコメール便で応募書類と一緒に不採用通知が
送られてきました。うーん、こういう文書はメール便で
送るものではないと思うのですが、違いますかね？

残念ながら不採用の会社だけですが、通知方法をひとつとっても、
その会社の善し悪しが見えてくるものですね。
みなさんも、細かいところに気をつけましょう。

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